Работа в казахстане / Блоги.Казах.ру — блоги Казахстана, РК
rus / eng / kaz


Статья Корпоративные блоги: Как вести? содержит практические советы и примеры
Любой блог можно сделать коллективным. Для этого надо определенным (или всем) пользователям дать права на запись в него. СМИ могут копировать в свой блог ленту новостей или статей. Дополнительное внимание и комментарии обеспечены. Можно ставить записям будущее время. Запись будет в черновиках и в указанную минуту автоматически опубликуется. Если у вас уже есть блог в другом месте — можно автоматически транслировать записи из него в нашу блог-платформу












Работа в казахстане



Коллективный блог специалистов в области HR

Блог job Автор блога
Лента друзей
Войти Регистрация


Средний показатель предложения зарплат в маркетинговом секторе…...
Средний показатель предложения зарплат в секторе «Административный персонал»…...
Средний показатель предложения зарплат в секторе информационных технологий…...
Средний показатель предложения зарплат в юридическом секторе… ...
Средний показатель предложения зарплат в финансово-учетном секторе…...
Средний показатель предложения зарплат в производственном секторе…...
Средний показатель предложения зарплат в секторе «Недвижимость и строительство»…...
С каждым годом рынок труда набирает обороты, увеличивается количество рабочих мест, появляются новые профессии, растет востребованность в профессионалах своего дела, но вместе с этим появляется много невостребованных дипломированных специалистов. ...
Средний показатель предложения зарплат в маркетинговом секторе…...
Средний показатель предложения зарплат в секторе «Административный персонал»…...
Средний показатель предложения зарплат в секторе информационных технологий… ...
Средний показатель предложения зарплат в юридическом секторе… ...
Среди многих показателей, опыт пожалуй самая весомая часть в резюме. Именно на него первым делом обращают свое внимание работодатели. Как подробно и правильно описать опыт, для того, чтобы работодатель пригласил Вас не только на собеседование, но возможно на работу....
Средний показатель предложения зарплат в финансово-учетном секторе…...
На просторах интернета в большом количестве присутствуют статьи, о том каким должен быть соискатель и его резюме, что нужно и что не стоит делать на собеседовании, как правильно отвечать на вопросы и чего лучше вообще не говорить, что нравится и чего работодатели не приемлют в кандидатах. Давайте зайдем с обратной стороны и посмотрим, что может отпугнуть соискателей от предлагаемой ему вакансии и компании....